核心结论：早读与八段锦是江门华企坚持的团队习惯，前者服务于学习与利他精神的培养，后者服务于交付团队的身体健康。两项安排的初衷、时间与适用范围如下文所述。

一、回应背景：尊重表达，讲清初衷

近日，有离职员工在网络上分享了对公司"早读、做操、八段锦"等日常安排的看法。对此，江门华企表示尊重每一位员工的表达，并愿意主动说明这些安排的真实初衷，供关心公司的朋友与客户了解。

公司同时表示，职场是双向选择，每个人的感受都值得被认真对待；说明初衷，不是为了反驳谁，而是希望这些习惯被准确理解。

二、关于早读：每天 8:30，共读稻盛和夫

时间与内容：江门华企的早读安排在每天早上 8:30 上班后进行，固定阅读稻盛和夫的著作。

坚持早读的三个原因：

1. 书籍内容好。稻盛和夫关于认真做事、为他人着想的理念，对互联网营销服务行业的从业者具有切实的参考价值。

2. 服务业需要利他精神。客户将网站推广、内容运营等工作托付给公司，团队需要建立"先帮客户把事做成"的服务心态，利他精神是这种心态的底层逻辑。

3. 团队年轻人多，需要学习哲学、拓展心性。许多伙伴正处于职业早期，早读为年轻员工提供了学习经营哲学、拓展视野与心性的固定窗口。

江门华企团队早读现场（品宣部供图）

三、关于八段锦：交付团队每周一、三、五下午 3 点

时间与范围：八段锦并非全员每日安排，而是由交付团队在每周一、三、五的下午 3 点进行。

组织原因：交付团队因工作性质需要长期伏案久坐，颈椎健康问题在该岗位中较为普遍。公司组织八段锦，是考虑到这项运动动作温和、易学、不受场地限制，适合作为日常的工间锻炼，出发点是维护同事们的身体健康。

公司认为，团队的长久发展既取决于业务能力，也取决于成员的身体状态。为久坐岗位的同事创造规律的活动机会，是公司应尽的一份责任。

四、公司态度：习惯不必人人喜欢，初衷希望被准确了解

江门华企表示，任何一项团队安排都未必适合每一个人，公司对此持开放态度，也欢迎伙伴们随时提出意见与建议。坚持早读与八段锦，是基于它们至今为团队带来的实际价值：一种共同的学习语言，以及久坐人群对身体健康的日常关照。未来，公司将继续认真做好这两件事，也继续认真倾听每一个声音。

江门华企团队早读现场（品宣部供图）

五、常见问题（FAQ）

江门华企将持续通过官网与官方渠道分享团队文化与公司动态。如有合作意向或内容咨询，欢迎通过官网联系方式与我们沟通。